Für unsere Stabsstelle Personal suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit, zunächst befristet auf ein Jahr, mit Option auf Verlängerung
einen Personalreferenten (m/w/d)
Das erwartet Sie:
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Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting Prozess von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl geeigneter Bewerber (m/w/d) bis hin zur Durchführung der Vorstellungsgespräche und der Vertragserstellung
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Weiterhin führen Sie allgemeine administrative Aufgaben aus, wie z.B. die Personaldatenpflege und die Erstellung von Arbeitszeugnissen und wirken tatkräftig an der Weiterentwicklung von Prozessen, z.B. im Bereich der Digitalisierung, mit
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Bei allen arbeits- und tarifrechtlichen Anliegen unserer Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d) haben Sie stets ein offenes Ohr und sind kompetenter Ansprechpartner
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Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Beratung von Führungskräften in sämtlichen Fragen der Personalentwicklung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Das bringen Sie mit:
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Sie bringen ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement mit oder verfügen über eine Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen
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Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung im Öffentlichen Dienst (TVöD) sammeln und verfügen über sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
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Ein sicherer Umgang mit MS Office, eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Freude an der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen zählen ebenfalls zu Ihren Stärken
Darauf können Sie sich freuen:
- Die Mitarbeit in einem kleinen Team sowie eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe
- Einen sicheren Arbeitsplatz, verbunden mit einer umfassenden Einarbeitung in einem systemrelevanten Unternehmen sowie die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Ein leistungsgerechtes Gehalt in Entgeltgruppe 10 (TVöD-VKA) inkl. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (ZVK)
- Einen Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Gisela Meister, Leiterin der Stabsstelle Personal, unter der Telefonnummer: 07141 / 144 49-225.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Stellenumfangs sowie Ihres frühestmöglichen Startdatums an bewerbung@avl-lb.de (Dateien bitte ausschließlich im PDF-Format)